Coaching – Unternehmen

Coaching in Organisationen wird von Mitarbeitern aller Ebenen in Anspruch genommen, häufig jedoch von Menschen in beruflichen Veränderungssituationen, Führungskräften und Teamverantwortlichen.

Coaching kann dabei helfen, die eigene Führungsrolle gut auszufüllen, schwierige oder wichtige Gespräche vorzubereiten, Entscheidungsprozesse zu unterstützen, Klarheit in Veränderungsprozessen zu erhalten oder Konflikte beziehungsweise Belastungssituationen zu lösen. Auch für die Entwicklung individueller Stressbewältigungs-Strategien bietet sich die Arbeit in Einzelsettings an. Coaching gilt als wichtiges Instrument einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik.

Zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.